株式会社エム・フィールド

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一般事業主行動計画

株式会社エム・フィールドは、次世代育成支援対策推進法に基づき、2020年度の行動計画は、直近計画の期間を変更し、以下の通り定めます。

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、働き易い環境を整備することにより、従業員が能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

期間
2021年 4月 1日 ~ 2023年 8月 31日

2.内容

目標 対策
1. 子の看護休暇の時間単位を中抜け時の利用可とし、取得しやすい制度を導入する。
  • 法に基づく諸制度の調査、社内導入
  • 制度に関するパンフレットを作成し、社員に周知する。
2. 計画期間内に自社の両立支援制度の利用状況を調査、把握し、改善点がないか検討する。
  • 制度の利用状況をについて調査、把握
  • 問題点や改善点の有無について検討、実施する。

2021年3月8日
株式会社エム・フィールド
代表取締役社長 毛利 政弘

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