経営理念|会社情報|株式会社エム・フィールド
会社情報

経営理念

エム・フィールドは、「苦しい時こそお客様とともにやり遂げる、実現力を第一にするシステム開発会社」でありつづけるために、社員が働きやすい環境整備を心がけ、安定した組織として成長していきます。

エム・フィールドが目指すもの

エム・フィールドは、長年にわたるシステム開発で培ってきた技術力や、やり切る力、古い体質に囚われない価値観で、苦しく困難なDXもともにやり遂げられるシステム開発会社を目指します。

ミッション

チャレンジする人が等しく応援され 報われる社会を作る

ビジョン

DXの技術基盤を任せられる、国内No.1企業になる

バリュー

苦しい時こそやり遂げる

キャリア形成

担当者の質が業務の質を左右する。そう考える私たちは、「人財」の育成を何よりも大切に考え、スキルに応じた様々な教育プログラムを用意。可能なかぎり自由に習得できる環境を整え、一人ひとりのキャリアアップをサポートしています。将来、どういうスペシャリストになりたいと思っているのか。あるいは、どんなスキルを身につけたいと思っているのか。個々の要望を聞きながら、将来に向けたキャリアパスを描けるのもエム・フィールドの強みです。

自分の目指す分野のスペシャリストとして確実にステップアップすることで、モチベーションもあがり、業務の質もさらに高まります。常駐案件も受託案件も、ユニットでの対応が基本です。仲間同士で教え、教えられる関係を気築くことができるので、成長もスピーディー。”仲間がいる”実感を抱きながら、成長する喜びを共有できます。

キャリア形成の仕組み

エム・フィールドは以下図のようなキャリア形成の仕組みを設置しています。

キャリア形成の仕組み

キャリアデザイン相談室が成長をサポート

社員一人ひとりの目標や要望を聞きながら、将来を見据えたキャリアデザインの構築をサポート。キャリアデザインを視野に入れたアドバイスを行うだけでなく、目標を実現するために必要な教育プログラムを用意し、キャリアアップを応援しています。そのほか、クライアント企業が実施する研修に参加できるのも、様々なお客様とパートナーシップを結ぶ当社ならでは。3年後、5年後の目標に向けて確実にステップアップできる環境が、エム・フィールドには広がっています。

居心地の良い会社にする仕組み

総会

総会の画像

1年に2回のペースで全社員を集めた『社員総会』を実施しています。(※コロナ禍はオンラインで実施)日頃、様々なクライアントで業務をしている技術者にとって、社員同士が顔を合わせ、友好を深めることのできる総会は楽しみの一つ。各事業部の戦略や前期の振り返りなど、会社の方針や事業理解を深められる絶好の機会です。また、最も活躍した社員に贈られるMVPの表彰やエム・フィールドに長く勤めているメンバーに感謝を込めて永年勤続賞が贈られるなど、会社全体で称賛する文化があります。

イベント

イベントの画像

年間4回程度のイベントを企画しています。これまで、社員旅行(伊香保、伊東、箱根など)、BBQ大会、Wii大会などを行いました。また、チームを作りフットサル大会やボーリング大会などにも出場しています。日常の仕事から離れて、社員総会とはまた違った場での交流を行うことでエム・フィールドとしての一体感を作りたいと考えています。